公司召开2022年前三季度经济运行分析会

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  • 发布:2022-10-19
  • 作者:苏鹏/报道 周楠/摄影
  • 来自:综合办公室、党委工作部
  • 10月16日下午,公司召开2022年前三季度经济运行分析会,公司党委副书记、董事长童秀东,党委副书记、副董事长、总经理付隽苍出席会议并讲话。会议由公司党委书记、副董事长蒋玺主持。

    会议宣贯了全省国企改革发展大会精神和集团2022年前三季度经济运行分析会会议精神,深入总结分析公司2022年前三季度经济运行情况,安排部署四季度重点工作任务。

    会议指出,今年以来,公司坚定不移贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求,认真践行公司“1234”发展战略,对指标完成、市场经营、安全生产、防风化债等各项重点工作逐一梳理、统筹安排、狠抓落实,前三季度经济运行总体呈现“稳中求进、进中求好”的良好态势,营业收入、合同额、经营额、实现利润指标较去年同期明显增长。

    会议强调,党的二十大是在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会,公司各单位、全体党员干部职工要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实,锚定全年目标,提高站位、鼓足干劲、苦干实干,决战决胜四季度,为全面完成全年目标任务奋力冲刺。

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    童秀东强调,公司广大干部职工要深入学习贯彻全省国企改革发展大会精神和集团2022年三季度经济运行分析会精神,认真总结分析公司2022年前三季度经济运行优势和不足,精准施策、全面部署,提高思想认识、提升执行能力、增强执行效果、抓好重点工作,确保圆满完成全年各项目标任务。

    童秀东要求,一是不忘初心、牢记使命,狠抓各项工作落实。公司广大党员领导干部要将党的二十大工作报告学深悟透,切实坚持“三个务必”,把企业利益、职工利益放在首位,为职工群众谋幸福;要以上率下、亲自带头,扎实宣贯公司相关制度到一线,让一线职工应知尽知应会尽会,不把“说了”当“做了”,不把“做了”当“做好了”;要亲自示范,践行“老带新”“传帮带”要求,培养好年轻职工;党支部书记要加强党规党章学习并传达到一线项目,凝聚项目团队思想,让党建真正融入生产经营工作。二是深入推进三项制度改革,全面提升劳动生产率。要以提高人力资源生产效益效率为目标,通过严格执行干部“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”三项改革制度,打破“大锅饭”思维,消除“干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”现象,激发干部职工队伍内生动力、造血功能,不断提高公司劳动生产率。三是围绕目标抓落实,推动公司内涵式高质量发展。要牢固树立“今天的现场就是明天的市场”理念,严格落实“四保一控一树”管理要求,干好在建项目,重新擦亮五建金字招牌;要牢固树立全员经营理念,充分发挥干部职工潜能,挖掘潜在资源,全方位多渠道抓好经营工作;要高度重视诚信体系建设,不折不扣维护好公司诚信品牌;要规范用工,高度重视培训取证,不断提升管理能力和工作效率;要加强经济管控,规范下游招标,严格“量价双控”,强化合同执行;要加强过程审计巡查整改,强化制度的过程执行;要加强党建引领,切实将党建工作有效融入中心工作,以高质量党建引领企业高质量发展。

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    付隽苍指出,广大干部职工要深刻认识到公司前三季度取得的各项成绩来之不易,要勇于正视存在的不足和短板,严格按照集团“抓发展、抓工作,一刻不能停,一步不能落,一天不能耽误”的要求,以时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感,以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,切实做到知责于心、担责于身、履责于行,戮力同心、同向发力,以舍我其谁的担当精神,为全面完成全年指标任务贡献力量。

    付隽苍要求,一是要坚定经营龙头不动摇,不断优化经营质量;二是要全力加快项目建设,全面掀起大干快上的热潮;三是要坚持效益至尊导向,不断提升项目管控能力;四是要聚焦改革攻坚不松懈,提高企业发展动力;五是要紧盯防风化债不放松,守住企业风险底线;六是要坚持党的建设为引领,凝聚企业发展合力。

    会上,公司副总经理仲金荣作公司2022年前三季度经营工作分析报告,总经济师吕荣伟作公司2022年前三季度成本管理工作分析报告,两家基层单位作交流发言,两家基层单位作检视发言。

    公司领导班子、扩大班子成员,本部各职能部门负责人,各基层单位经理、党支部书记参加会议。

    (责任编辑:李保庆)


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